Kuşadası İş Güvenliği Uzmanları

 
                                                           

01.01.2013 Tarihi İtibariyle 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununa Göre En Az 1 Çalışanı Olan Her İşyeri

RİSK ANALİZİ & DEĞERLENDİRMESİ VE RAPORLAMASI Yaptırmak ve Ayrıca Çalışanlarına İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ Aldırmak Zorundalar.

“Risk Analizi (İş yeri Risk Değerlendirme Raporu) nu Yapmadığınız Takdirde İşverene İlk Ay 3.000 TL Takip Eden Her Ay İçin 4.500 TL AYLIK İDARİ PARA CEZASI VERİLMEKTEDİR...”

“ Çalışanlarınıza İş Sağlığı ve İş Güvenliği Eğitimi Aldırmadığınız Taktirde ise, İşverene Her Bir Çalışanı İçin 1.000 TL AYLIK İDARİ PARA CEZASI VERİLMEKTEDİR…”

DENETİMLERİN BAŞLAMIŞ OLMASI SEBEBİ İLE CEZA ALMAMAK ADINA İŞLEMLERE HEMEN BAŞLAMAK  VE BİLGİ ALMAK İÇİN BİZİ ARAYIN..

Düzenlenen Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Konuları

İşyerlerinde İşkazalarına Karşı, Alınacak Tıbbi Tedbirler ve İşyerlerinde Bulundurulması Zorunlu
Olan İlkYardım ve Tedavi Levazımı ile Sıhhi Tesisat

Madde 94 - Mekanik cihazları bulunmayan ve 10 dan az işçi çalıştıran işyerlerinde,
içinde aşağıda yazılı ilk yardım levazımı bulunan 1 numaralı ilaç kutusu veya çantası bulundurulacaktır:

• - 1 adet ilk yardım broşürü,
• - 25 gram yarı yarıya alkol ile karıştırılmış tentürdiyot (Cam kapaklı renkli şişede),
• - 15 gram amonyak (Cam kapaklı şişede),
• - 100 gram alkol (%98 lik tuvalet ispirtosu),
• - 2 paket 25 er gramlık idrofil pamuk (Steril),
• - 2 paket gaz idrofil (Steril),
• - 3 adet muhtelif büyüklükte sargı bezi,
• - 3 adet üçgen sargı,
• - 1 adet makas,
• - 1 adet pens,
• - 6 adet çengelli iğne,
• - 1 kutu yapıştırıcı flanster,
• - 1 adet küçük küvet,
• - 1 tüp aspirin 

AMAÇ;

Bu planın amacı 18 Haziran 2013 tarihli ve 28681 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan

İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİĞİ doğrultusunda yangın,
su baskını, deprem, kimyasal tehlikeler ve terörist saldırı gibi Acil Durumlarda yönetimin
süratli ve doğru karar almasını sağlayacak verilerin toplanması, çalışma planının oluşturulması
, can ve malı koruyacak önlemlerin alınması, hasar tespit, acil müdahale ve kurtarma ekiplerinin
faaliyetlerinin organize edilmesi.

Acil durumlar iki kategoriye ayrılır;

A-TİPİ ACİL DURUMLAR :

Savaş hali, deprem, sel, yıldırım düşmesi, büyük çaplı yangınlar, terör/sabotaj, uçak/helikopter kazaları vb.
nedenlerle sonucunda ortaya çıkan durumlardır.

B-TİPİ ACİL DURUMLAR :

Küçük çaplı yangınlar, muhtelif kimyasal, yanıcı ve parlayıcı maddelerin sızıntılarını

içeren çevresel kazalar ile benzer öneme sahip durumlardır.

İş saatleri içinde A-tipi acil durum oluştuğunda;

1)       Tüm çalışanlar en güvenli ve yakın yerden çıkarak (acil durum sırasında veya sonrasında) Şirket Toplanma Alanı'nda toplanır.

2)       Liderler ve yöneticiler kendilerine bağlı çalışanların yoklamasını yapar.

3)       Şirket üst yönetimi bir araya gelerek, Şirket Acil Durum Yönetim Kadrosunu oluşturur. İşletme Müdürü, Şirket Kriz Masası üyesidir
ve ilgili koordinasyonun kurulması için buraya katılır.

4)       Şirket Hasar Tespit Ekipleri;

• Liderleri tarafından oluşturulur.
• Kriz Merkezi'nden gelen komutla çalışmaya başlar.
• Çalışmalarını ve gözlemlerini Kontrol Formları ile Kriz Merkezi'ne raporlar.

5) Kurtarma Ekipleri, İlk Yardım Ekipleri, Sosyal Yardım Ekipleri, Lojistik Destek Ekipleri ve Kriz

Merkezindeki diğer Şirket temsilcileri;

• Derhal, Şirket Kriz Merkezi'ne giderler ve kendi gruplarına katılırlar.
• Yoklamalarını buradan bildiriler.
• Kriz Merkezi'nin sevk ve idaresi ile çalışırlar.

A- ŞİRKET KRİZ MASASI:

Ana görevi Acil durumlarda ekipler arasında koordineyi sağlamak, iletişimin canlı tutmaktır.

B- ACİL DURUM YÖNETİM KADROSUNUN GÖREVLERİ:

1-       Panik ortamı oluşmamasını sağlamak. Ortamı sakinleştirmek ve çok hızlı değerlendirmelerle,
acil durumu yönetmek, acil durum planını devreye sokmak.

2-       Yönetim Kadrosunun başkanlığını İşletme Müdürü yapar. Şirket Kriz Masasında görevlidir
ve kriz masasından koordinasyonu sağlar. Acil durumda derhal Kriz Merkezi'ne gider.

3-       Yönetim takımından bir kişi başkan seçilir.

4-       Yoklamanın alınmasından sonra, eksiklerin ve bilinen diğer sorunların Kriz Merkezi'ne bildirilmesi.

5-       Şirket Hasar Tespit Ekiplerinin oluşturulmasını sağlamak.

6-       Kriz masasından gelecek bilgilere göre personelin sevk ve idaresini yapmak.

C- ŞİRKET HASAR TESBİT EKİPLERİ:

1-       Belirli sayıda ekip oluşturulur.

2-       Ekip liderleri ve yardımcıları tanımlanır.

3-       Bakımcılardan ve kritik tesisleri bilen imalatçı, kaliteci v.b kişilerden oluşan 10-12 kişilik takımlardır

4-       Yoklamanın alınmasından hemen sonrasında bu liderler tarafından oluşturulur

5-       İlgili kontrol formları üzerinden, çalışmalar sırasında dikkat edilecek noktalar konusunda bilgi aktarımı ekip liderleri tarafından yapılır.

6-       Kriz Merkezi'nden gelecek komutla çalışmalarına başlar.

7-       Çalışmalar bittiğinde, gözlemlerini ilgili formlarla Kriz Merkezi'ne bildirir.

D- KURTARMA EKİPLERİ:

1-       Bu ekip üyeleri özel eğitimli kişilerden oluşur. Bu kişiler acil durum oluştuğunda derhal
Kriz Merkezi'ne gider, yoklamalarını buradan verirler ve buradan yönetilirler.

2-       Şirket kurtarma ekibi, Şirket Acil Durum Kriz Merkezi tarafından görevlendirilir.

3-       Kurtarma çalışmalarının yapılabilirliği, bu ekipler tarafından yapılacak hasar tespit çalışmalarının raporlamasından sonra belirlenir.

4-       Kriz Merkezi'nin belirlediği yere, özel ekipmanları ile giderek, kurtarma çalışmalarına başlarlar.

5-       Çalışmalarını Kriz Merkezi'ne rapor ederler.

E- YANGIN SÖNDÜRME VE TAHLİYE EKİPLERİ:

Kimlerden oluştuğu ve görevleri Yangın Söndürme Ekipleri Formlarında belirtilmiş olmalıdır.

Söndürme ve kurtarma ekipleri en az 3'er, koruma ve ilk yardım ekipleri ise en az 2'şer kişiden oluşur.

Yangın, deprem ve sel baskını hallerinde 110 acil yangın ihbar hattı ve 112 acil ilk yardım hattı aranmalıdır.

Ekiplerin görevleri

a)   Söndürme Ekibi: Binada çıkacak yangına derhal müdahale ederek söndürmek ve/veya genişlemesine mani olmak,

b)  Kurtarma Ekibi: Yangın vukuunda can ve mal kurtarma işlerini yürütmek,

c)   Koruma Ekibi: Kurtarma ekibince kurtarılan eşya ve evrakı korumak, yangın nedeniyle ortaya çıkması muhtemel panik ve kargaşayı önlemek,

d)  İlk Yardım Ekibi: Yangın nedeniyle yaralanan veya hastalanan kişilere ilk yardım yapmak.

F- İLKYARDIM EKİBİ:

a)      Doktor ile sağlık memurundan oluşur. Bu kişiler Şirket Acil Durum Planında açıklanan takımların üyeleridir.

Kriz Merkezi'nin yönlendirdiği Kurtarma Ekipleri içinde bu sağlık görevlileri bulunmaktadır.

b)      Acil durumun çalışma saatleri içinde olması veya olmaması haline göre ayrıca çağrı beklemeksizin kriz masası ile temas kurar,

alacağı bilgiye göre işyerine gelir.

G- SOSYAL YARDIM EKİBİ:

a)       İnsan Kaynaklarından sorumlu kişilerden oluşur ve ihtiyaç halinde başka kişilerinde alınabileceği bir ekiptir.

Bu ekip Şirket Acil Durum Planında belirtilen ekipte yer alır.

b)       Tüm personelin telefon numaralarını ve adreslerini güncel olarak tutarlar,Tüm personelin acil durumda

haber verilmesini istedikleri yakınlarının telefon numaralarını ve adreslerini güncel olarak tutarlar,

c)       Yerel yönetimler, sosyal güvenlik kurumları, hastaneler ve güvenlik birimleri ile koordinasyonu sağlarlar.

H- LOJİSTİK YARDIM EKİBİ:

a)      Yardımcı malzeme ve satın almacılardan oluşur.

b)      Arama, kurtarma ve ilk yardım gibi konularda, dış firmalardan alınacak malzeme ve hizmetlerin bulunması, satın alınması ve teminini gerçekleştirir.

d)  Tüm personelin telefon numaralarını ve adreslerini güncel olarak tutarlar,Tüm personelin acil durumda haber

verilmesini istedikleri yakınlarının telefon numaralarını ve adreslerini güncel olarak tutarlar,

e)       Yerel yönetimler, sosyal güvenlik kurumları, hastaneler ve güvenlik birimleri ile koordinasyonu sağlarlar.

DEPREM DURUMUNDA ACİL EYLEM PLANI

ELEKTRİK ÇARPMASI DURUMUNDA ACİL DURUM PLANI

Ofis Çalışma Alanlarında İş Güvenliği Talimatı

1- Amaç:

Ofis çalışanlarının kendi sağlık ve güvenliğini tehlikeye atmayacak biçimde korunmalarını sağlamak,
olası tehlike ve risklere karşı yapmaları gereken önlemleri belirlemektir.

2- Sorumluluk:

Bu talimatın uygulanmasından tüm ofis çalışanları sorumludur.

3- Uygulama:

1. Ofisleri temiz ve düzenli tutunuz
2. Ofislerde normal şartlarda koşmayınız, yürüyünüz
3. Çay, kahve gibi sıcak içeceklerin dökülmemesine dikkat ediniz
4. Dolap ve masa çekmeceleri açık bırakmayınız
5. Yürürken aynı zamanda asla evrak okumayınız
6. Yüksek yerlerdeki raflardan dosya vb. alırken portatif merdiven kullanınız
7. Dolapların üzerine dosya vb. yığmayın, dolapların içine düzenli biçimde koyunuz
8. Koltuk ve sandalyeleri kontrol ediniz. Arızası, problemi olanları onartınız
9. Sandalye, koltuk, masa ve çekmeceleri yüksekte bir noktaya ulaşmak için merdiven gibi kullanılmayınız
10. Ofislerde sigara içmeyiniz
11. Kirli, yağlı vb. ayakkabılarla ofislere girmeyiniz
12. Ofislerin temizliğinde, ıslak zeminleri derhal kurulayınız
13. Ofis zeminlerinde, kaymaya, takılmaya neden olabilecek yüzeyleri derhal onartınız
14. Evraklardaki zımba tellerini mutlaka zımba teli sökücü ile çıkartınız
15. Ofislerde bulunan; makas, maket bıçağı, sivri uçlu kalemler vb. gibi malzemelere dikkat ediniz
16. Klavyenin rahat bir çalışma pozisyonu sağlayacak uzaklıkta olmasına özen gösteriniz
17. Mevcut ışık kaynaklarının direkt parlaklığa ve yansımalara neden olmasını engelleyiniz
18. Bilgisayar ekranı ve fon ortamı arasında yeterli aydınlanma olmasını sağlayınız
19. Yerden ağır bir malzeme kaldırırken belin incinmemesi için dizlerin kırılması ve kuvvetin belden değil bacaklardan alınmasını sağlayınız
20. Mesai sonunda odanızdan ayrılırken ışıkları söndürüp, elektrikli aletleri (ısıtıcı, klima, prize takılı cep telefonu şarj cihazı vb. adaptörler)mutlaka kontrol ediniz
21. Odanızdaki tüm elektrikli aletlerin kablolarının, fiş ve prizlerinin uygun ve emniyetli olması sağlatınız. Ayrıca sarkan ve ekli elektrik kablolarının açıkta durmasını engelleyiniz
22. Yangın söndürücüler ve acil çıkış yerlerini mutla­ka öğreniniz
23. Yürüme yollarında, çalışma alanınızın zemininde takılıp düşebilecek malzemeler bulundurmayınız
24.  

İmza                :